¿Qué es una lluvia de ideas? Cómo producir más creatividad

¿A menudo usas el intercambio de ideas para resolver problemas? La oportunidad es que lo hayas usado al menos una vez, incluso si no te das cuenta. Durante décadas, la gente ha utilizado el intercambio de ideas para generar ideas y soluciones creativas a problemas. Sin embargo, usted necesita usar el intercambio de ideas correctamente para ser completamente eficaz. ¿Qué es una lluvia de ideas? Alex Osborn, Director de publicidad de Madison Street, desarrolló el enfoque original y lo publicó en su libro de 1953 "imaginación aplicada". Desde entonces, los investigadores han hecho muchas mejoras en su tecnología original. El método descrito aquí tiene en cuenta este estudio, por lo que es ligeramente diferente del método Osborn.

Brainstorming combines easy, informal approaches to problems with horizontal Thinking. Alienta a la gente a pensar en ideas y pensamientos que parecen un poco locos. Algunas de estas ideas pueden convertirse en soluciones originales y creativas a problemas, mientras que otras pueden inspirar más ideas. Esto ayuda a sacar a la gente de sus problemas sacudiendo su forma normal de pensar. Por lo tanto, la gente debe evitar criticar o recompensar las ideas durante las sesiones de intercambio de ideas. Usted está tratando de abrir posibilidades y romper suposiciones erróneas sobre los límites del problema. En esta etapa, el juicio y el análisis obstaculizan la creación y limitan la creatividad.

evaluar las ideas al final de la reunión - Ahora es el momento de seguir explorando soluciones utilizando métodos tradicionales. ¿Por qué usar Brainstorm?

la solución tradicional de problemas de grupo suele verse socavada por el comportamiento de Grupo no beneficioso & nbsp;. Aunque es importante comenzar con un proceso analítico estructurado para resolver problemas, esto puede conducir a un desarrollo limitado e imaginativo de ideas por parte del equipo. En comparación, el intercambio de ideas ofrece un entorno libre y abierto para alentar la participación de todos. Acogemos con beneplácito y construimos ideas excéntricas que alientan a todos los participantes a contribuir plenamente al desarrollo de soluciones creativas ricas.

utilizado en la solución de problemas, el intercambio de ideas puede traer una variedad de experiencias para los miembros del equipo. Aumenta la riqueza de ideas exploratorias, lo que significa que a menudo puede encontrar mejores soluciones a los problemas que encuentra. También le ayuda a obtener el apoyo de los miembros del equipo para la solución seleccionada - después de todo, si participan en el desarrollo, pueden estar más comprometidos con un enfoque. Más importante aún, debido a que el intercambio de ideas es divertido, ayuda a los miembros del equipo a mantenerse en contacto porque resuelven problemas en un entorno positivo y beneficioso.

aunque el intercambio de ideas puede ser eficaz, es importante acercarse a él con una mente abierta y un espíritu de no juicio. Si no lo haces, la gente será "ruidosa", la cantidad y la calidad de las ideas caerán dramáticamente, y la moral puede verse afectada.

Brainstorming individual

while Group Brainstorming generates thoughts often more effectively than normal Group problem Resolution, some Research shows that individual Brainstorming generates more - often better - Thoughts than Collective Brainstorming.

esto ocurre porque el Grupo no siempre se adhiere estrictamente a las reglas del intercambio de ideas, y el comportamiento puede ser malo. Pero en la mayoría de los casos esto sucede porque la gente está tan preocupada por otras personas que no producen sus propias ideas - o las olvidan cuando esperan su turno de hablar. Esto se llama "bloqueo".

cuando usted tiene su propia lluvia de ideas, usted no tiene que preocuparse por el ego o la opinión de otros, usted puede ser más libre, más creativo. Por ejemplo, usted puede encontrar que las ideas que usted plantea en el Grupo se convierten en algo especial cuando usted las explora usted mismo. Sin embargo, cuando usted es independiente, es posible que no pueda desarrollar plenamente sus ideas porque no tiene una experiencia más amplia que otros miembros del equipo puedan aprovechar. Consejo: para aprovechar al máximo sus sesiones de intercambio de ideas personales, elija un lugar cómodo para sentarse y pensar. Minimizar la distracción & nbsp; Esto le permite centrarse en el problema en cuestión y considerar el uso de mapas de pensamiento & nbsp; Organizar y desarrollar ideas.

el intercambio de ideas personales es más eficaz cuando usted necesita resolver un problem a simple, generar una serie de ideas o centrarse en un problema amplio. Los grupos de intercambio de ideas suelen ser más eficaces para resolver problemas complejos.

lluvia de ideas colectiva

aquí, usted puede aprovechar toda la experiencia y creatividad de todos los miembros del equipo. Cuando un miembro está en problemas, la creatividad y la experiencia de otro miembro pueden llevar la idea a la siguiente etapa. En comparación con el intercambio de ideas personales, usted puede desarrollar ideas más profundamente a través del intercambio de ideas de equipo. Otro beneficio de la lluvia de ideas en grupo es que ayuda a todos a sentir que han contribuido a la solución y recuerda a la gente que otros tienen ideas creativas. ¡También es divertido, así que es genial para el trabajo en equipo! 1234, 567, 890 grupos de intercambio de ideas pueden ser riesgosos para las personas. Las sugerencias inusuales parecen carecer de valor a primera vista - Aquí es donde usted necesita estar cerca para que el Grupo no rompa estas ideas y sofoce la creatividad.

siempre que sea posible, los participantes deben proceder de una amplia gama de disciplinas. Esta experiencia transversal hace que la conversación sea más creativa. Sin embargo, no deje que el equipo sea demasiado grande: Al igual que otros tipos de trabajo en equipo, los grupos de cinco a siete personas suelen ser los más eficaces.

cómo utilizar esta herramienta

generalmente obtiene los mejores resultados combinando el intercambio de ideas personal y de equipo y administrando el proceso de acuerdo con las siguientes reglas. ¡Al hacerlo, usted puede mantener a la gente enfocada en el problema sin distracciones, usted puede maximizar el número de ideas que puede generar, y usted puede obtener un buen sentido de trabajo en equipo de las sesiones de intercambio de ideas! Para ejecutar eficazmente la sesión de intercambio de ideas de grupo, siga estos pasos. Paso 1: preparar el Grupo

primero, establecer un ambiente de reunión cómodo & nbsp; Para la reunión. Asegúrese de que su habitación está bien iluminada y tiene las herramientas, recursos y refrescos que necesita. ¿

cuánta información o preparación necesita su equipo para discutir colectivamente soluciones a problemas? Recuerde, la preparación es importante, pero demasiado puede limitar - o incluso destruir - las sesiones de intercambio de ideas a voluntad.

considerar quién asistirá a la reunión. Una habitación llena de personas con ideas afines no producirá tanta creatividad como un grupo diverso, por lo que trate de incluir a personas de todas las disciplinas, incluyendo personas con diferentes formas de pensar.

cuando todos se reúnen, especifique una person a para registrar los pensamientos de la sesión. Esta persona no es necesariamente un gerente de equipo - es difícil documentar y contribuir al mismo tiempo. Publicar notas que todo el mundo puede ver, como un gráfico de actividad o una pizarra blanca; O usar una computadora con un proyector de datos.
si la gente no está acostumbrada a trabajar juntos, considere el uso de ejercicios de calentamiento apropiados o rompehielos & nbsp;. Paso 2: haga la pregunta

para definir claramente el problema que desea resolver y enumerar los criterios que debe cumplir. Dejar claro que el objetivo de la reunión es generar tantas ideas como sea posible.

dar a la gente suficiente tiempo de silencio al comienzo de la reunión para anotar tantas ideas como sea posible. Luego, que compartan sus ideas y les den a todos una oportunidad justa de contribuir. Paso 3: dirigir la discusión

una vez que todos compartan sus ideas, comience una discusión de grupo para desarrollar las ideas de otros y utilizarlas para crear nuevas ideas. Las ideas basadas en los demás son uno de los aspectos más valiosos del intercambio de ideas en grupo.

alentar a todos a contribuir y desarrollar ideas, incluidas las más tranquilas, e impedir que nadie critique las ideas.

como Consejero de grupo, si usted tiene estas ideas, usted debe compartir ideas, pero tomar el tiempo y la energía para apoyar a su equipo y guiar la discusión. Mantenga una conversación a la vez y si la gente se desvía, vuelva a enfocar el Grupo.

aunque usted está liderando la discusión, recuerde hacer que todos se diviertan durante la lluvia de ideas. Dé la bienvenida a la creatividad y anime a su equipo a presentar tantas ideas como sea posible, ya sean prácticas o poco realistas. Experimentar con ideas como la promoción & nbsp; O entrada aleatoria & nbsp; Produce algunas ideas inesperadas.

no siga una pista durante mucho tiempo. Asegúrese de generar un gran número de ideas diferentes y explorar las ideas personales en detalle. Si los miembros del equipo necesitan "salir" para explorar una idea por sí mismos, entonces se les permite hacerlo libremente. Además, si la sesión de intercambio de ideas es larga, tome un descanso completo para que la gente pueda seguir concentrándose.

más lluvia de ideas

si usted no está recibiendo suficientes ideas de alta calidad, trate de aumentar el número de ideas que genera usando:

tecnología de escalera móvil & nbsp; - Al introducir a una persona a la vez, esto mejora la contribución de los miembros del grupo más silenciosos.

brainwriting & nbsp; - Se trata de un método escrito que puede utilizarse para alentar a todas las personas a crear y desarrollar ideas.

Brainstorming on - Line (also known as Brain Net) & nbsp; - Un método electrónico de intercambio de ideas que utiliza documentos almacenados en un servidor central o en un sistema basado en la nube.

Crawford slide writing Method & nbsp; - Usted puede utilizar este método para obtener un montón de ideas de todos los participantes y entender la popularidad de cada idea.

estos consejos pueden ayudarle en situaciones específicas:

Brainstorming & nbsp; - Esto se utiliza para mejorar un producto o servicio.

starbursting & nbsp; - Starbursting le ayuda a desarrollar los problemas necesarios para evaluar una propuesta.

Charette Program & nbsp; - Esto le ayudará a intercambiar ideas con una gran multitud. (la lluvia de ideas convencional se vuelve cada vez más ineficaz cuando involucra a más de 10 o 12 personas.) Usted puede utilizar este método para hacer que la gente sea creativa sin ser influenciada por otros.

rolestorming & nbsp; - Esta técnica alienta a los miembros del equipo a aceptar la identidad de otras personas durante el intercambio de ideas, reduciendo así su inhibición. Siguiente paso - tome medidas

después de su sesión de intercambio de ideas personal o de grupo, usted tendrá muchas ideas. Aunque puede parecer difícil encontrar las mejores ideas a través de estas ideas, el análisis de estas ideas es un paso importante hacia adelante, y usted puede utilizar varias herramientas para hacerlo.

use Affinity diagrams & nbsp; Organizar ideas y encontrar temas comunes.

decision Matrix Analysis & nbsp; Y análisis comparativo de pares & nbsp; Le ayudará a elegir diferentes opciones. También puede utilizar six Thinking Hats & nbsp; Ver desde diferentes ángulos