Código de Ética para entrenadores profesionales del ICF

Preface

International coach Federation (ICF) is committed to maintain and promote the Excellence of Coaching Industry. Por lo tanto, el ICF requiere que todos los miembros y entrenadores certificados (incluyendo entrenadores, entrenadores, supervisores de entrenadores, entrenadores y aprendices) cumplan con los códigos básicos de conducta ética y desarrollen de manera competente y eficaz competencias básicas del ICF en sus respectivos trabajos. el Código de Ética, elaborado para todos los miembros del ICF y titulares de certificados del ICF sobre la base de los valores básicos del ICF y la definición del ICF de instructor, tiene por objeto establecer directrices apropiadas para ellos, aclarar las responsabilidades que deben asumir y establecer normas de conducta eficaces. Todos los miembros del ICF y titulares de certificados del ICF se comprometen a cumplir con el siguiente código de ética del ICF:

parte I: definición

coach: COACH es una asociación con el cliente en la que el coach motiva al cliente a maximizar su potencial personal y profesional a través de un proceso de pensamiento y creatividad.

ICF coach: ICF coach agrees to Practice ICF Core Competences and to ensure compliance with ICF Ethics.

relaciones de coaching profesional: la relación de coaching profesional se establece cuando la relación de coaching incluye un acuerdo (incluido un contrato) para determinar las responsabilidades de las partes.

roles in Training Relationship: to clarify roles in Training Relationships, it is often needed to distinguish clients from sponsors. En la mayoría de los casos, el cliente y el patrocinador son la misma persona, en este momento se puede llamar cliente. Sin embargo, en aras de la claridad, la ICF define estas funciones de la siguiente manera:

clientes: "cliente / coach" se refiere a la persona coach.

patrocinador: "patrocinador" significa la Organización (incluidos sus representantes) que organiza el Servicio de coaching y paga por el Servicio de coaching. En cualquier caso, si el cliente y el patrocinador no son la misma persona, el Acuerdo de coaching debe especificar claramente los derechos, funciones y responsabilidades respectivos de ambas partes.

estudiante: "estudiante" significa un estudiante matriculado en un curso de entrenamiento de coaching, o una person a que aprende de un supervisor de coaching o instructor con el fin de aprender métodos de coaching o mejorar sus habilidades de coaching.

conflicto de intereses: se refiere a la situación en que un entrenador se enfrenta a problemas de interés personal que pueden afectar al desempeño de sus funciones como entrenador y profesional.

Part II: ICF ethical conduct Standard

Section I: General Professional Conduct Code

as a coach, I will:

1, in all Interactions including coach Training, Coach Guidance, and coach Guidance activities, the ICF Ethical Code requirements are observed.

2. El compromiso de tomar las medidas apropiadas con el entrenador, el entrenador o el instructor se pondrá en contacto con el ICF para cualquier violación o posible violación de las normas éticas, ya sea en lo que respecta a mí o a otros. 3. Comunicarse con otras personas, incluidas las organizaciones, los empleados, los promotores, los entrenadores y otras personas necesitadas, para que comprendan las responsabilidades que les incumben en virtud de este Código de ética. 4. Abstenerse de toda discriminación ilícita en la actividad profesional, incluida la edad, la raza, el sexo, el grupo étnico, la orientación sexual, la religión, la nacionalidad o la discapacidad.

5. Haga declaraciones verbales o escritas verdaderas y precisas sobre mis servicios como entrenador, profesión de entrenador, o ICF. 6. Describa con precisión mis calificaciones de entrenador, experiencia, entrenamiento, certificado y certificación ICF. 7. Reconocer y respetar los esfuerzos y contribuciones de los demás sólo reclamará la propiedad de sus propios datos. Entiendo que el incumplimiento de este requisito podría dar lugar a la responsabilidad jurídica de terceros. 8. Siempre trate de encontrar problemas personales que puedan debilitar, frustrar o obstaculizar mi eficacia de coaching o mi relación de coaching profesional. Cada vez que las circunstancias objetivas lo requieran, solicitaré rápidamente la asistencia de los profesionales interesados y determinaré las medidas que deben adoptarse, incluida la decisión de si es necesario suspender o poner fin a mi relación de coaching. 9. Reconocer que el Código de ética se aplica a mis relaciones con clientes entrenadores, entrenados, estudiantes, entrenados y supervisados.

10, de acuerdo con las normas científicas generalmente aceptadas, en el ámbito de aplicación del tema, el uso de mis habilidades, en una actitud honesta para llevar a cabo la investigación y publicar los resultados. Mi estudio será aprobado y aprobado por las personas involucradas, y se llevará a cabo de una manera que proteja a los participantes de cualquier daño. Todas las actividades de investigación se ajustarán a todas las leyes aplicables del país en que se realicen.

11. Mantener, almacenar y disponer de cualquier registro, incluidos los documentos electrónicos y la información de comunicación, que se produzca en el curso del entrenamiento de manera confidencial, segura, confidencial y de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables.

12, utilice la información de contacto de los miembros del ICF (por ejemplo, dirección de correo electrónico, número de teléfono, etc.) sólo de la manera y en la medida permitidas por el ICF. Sección II: conflictos de intereses

como entrenador, trataré de detectar cualquier conflicto de intereses, as í como posibles conflictos de intereses, y cuando surjan conflictos, revelaré públicamente esos conflictos y ofreceré irme.

14. Aclarar el papel del entrenador interno, establecer límites y examinar con las partes interesadas los posibles conflictos de intereses entre el papel del entrenador y otras funciones de rol.

15. Revelar al cliente y al patrocinador todos los pagos anticipados que pueda recibir de terceros como resultado de la recomendación del cliente o como resultado de la recepción del cliente.

16. Dar a cada relación coach / cliente el mismo respeto y no discriminación, independientemente de la forma de remuneración. Sección 3: Código de conducta profesional con el cliente

como entrenador, voy a:

17, moralmente hablando con el cliente, cliente potencial o patrocinador lo que creo que es real sobre el proceso de coaching o mi valor potencial como entrenador.

18, antes o durante la primera reunión, explicar cuidadosamente y esforzarse por asegurar que los clientes y patrocinadores de mi entrenador comprendan la naturaleza, la naturaleza y los límites de la confidencialidad, los arreglos financieros y otros términos del Acuerdo de coaching.

19. Antes de iniciar una relación de coaching, acordar un acuerdo claro de coaching con mis clientes y patrocinadores, y respetar este acuerdo. El acuerdo incluirá las funciones, responsabilidades y derechos de las partes interesadas.

1, in all Interactions including coach Training, Coach Guidance, and coach Guidance activities, the ICF Ethical Code requirements are observed.

22. Respetar el derecho del cliente a poner fin a la relación de coaching en cualquier momento durante el proceso de coaching de acuerdo con el acuerdo. Observo signos de cambios en el valor que los clientes obtienen de las relaciones de coaching.

23. Anime a los clientes o patrocinadores a cambiar a otros entrenadores o recursos para prestar servicios si creo que es mejor para ellos. Cuando lo considere necesario o apropiado, aconsejaré a los clientes que busquen servicios de otros profesionales. Sección 4: confidencialidad / privacidad

como instructor, yo:

24, la información de todos los clientes y patrocinadores es la más estrictamente confidencial, a menos que la ley lo requiera.

25. Acordar un acuerdo explícito sobre cómo intercambiar información de coaching entre coach, cliente y patrocinador.

1, in all Interactions including coach Training, Coach Guidance, and coach Guidance activities, the ICF Ethical Code requirements are observed.

27. Todo el personal que trabaje conmigo y apoye a mi cliente debe cumplir con el artículo 26 de la sección 4, "confidencialidad / privacidad" del Código de Ética del ICF, as í como con cualquier otra sección del Código de Ética que pueda aplicarse.

sección V: mejora continua

como entrenador, yo:

28, compromiso de continuar y mejorar continuamente mis habilidades profesionales.

Part III: ICF Ethical Jury

as ICF coach, I acknowledge and agree to fulfil my moral and legal obligations to the clients and sponsors, colleagues and the Public of the coach. Me comprometo a respetar los principios éticos del ICF y a aplicarlos a aquellos que entreno, enseño, guío o superviso.

si he violado este juramento moral o cualquier parte del Código de ética del ICF, estoy de acuerdo en que el ICF tiene derecho a decidir hacerme responsable. También estoy de acuerdo en que mis responsabilidades con ICF pueden incluir la aceptación de sanciones, como la cancelación de mi membresía en ICF y la cancelación de mi entrenador certificado ICF, si tengo alguna violación. Para más información sobre el proceso de revisión del producto ético, incluido el enlace de quejas, haga clic aquí.

- aprobado por la Junta Directiva Mundial del ICF en junio de 2015

1, in all Interactions including coach Training, Coach Guidance, and coach Guidance activities, the ICF Ethical Code requirements are observed.











1, in all Interactions including coach Training, Coach Guidance, and coach Guidance activities, the ICF Ethical Code requirements are observed.