El famoso psicólogo estadounidense Byrne inventó el análisis de la comunicación interpersonal clásica (ta) en la década de 1950. Cree que la gente nace con un "guión", como una obra de teatro, que incluye personajes principales, papeles de apoyo, varios actos, un prólogo, un tema, eventos continuos, y un final específico. Luego tratamos de vivir el guión con otros, y los personajes con los que trabajamos, sus guiones los hacen aptos para un papel en nuestro guión.
el guión de una person a es la creencia y los valores de una persona: describir quiénes son, cómo es el mundo, cómo se relacionan con el mundo, cómo el mundo se relaciona con ellos, y cómo otros los tratan.
los psicólogos generalmente creen que una person a forma su guión de vida a la edad de cuatro o cinco a ños.
el guión proviene de lo que los padres o el mundo exterior enseñan a los individuos, sus experiencias, pero el niño no es un contenedor vacío, esperando pasivamente cosas extranjeras, y luego aceptando todo; Por el contrario, son los autores de sus propios guiones de vida. Los niños extraen conclusiones de sus experiencias y descubren algunas conexiones significativas para entender el mundo y hacer que su propia existencia sea significativa. Así que el guión de la vida a veces se llama estrategia de supervivencia. Cada uno de nosotros debe prestar atención a los "juegos de comunicación", algunos de los cuales inconscientemente inspiran patrones de comportamiento entre nosotros y el mundo, nuestro entorno y las personas con las que estamos conectados.
en este caso, el juego es una creencia inconsciente que impulsa nuestro comportamiento / comportamiento, causa o causa que ocurran emociones, evoca sentimientos familiares, que a menudo son negativos. Ese sentimiento fortalece nuestras creencias o percepciones sobre nosotros mismos, el mundo, otros, cómo nos adaptamos y cómo nos tratamos. Nuestro "guión de vida", no todos los guiones son negativos, pero Byrne ha señalado que el 99% de los guiones son realmente negativos, es nuestra creencia restrictiva en nosotros mismos, otros o el mundo / universo. El entrenador
tiene esto en mente porque parte de nuestro trabajo es descubrir creencias restrictivas, desafiarlas y apoyar a nuestros clientes para que las cambien. ¿1234, 567, 890 ■ cómo funciona el triángulo dramático de kapman? Basado en el modelo psicológico de Byrne, el Dr. Calpman propuso la famosa relación triangular, el triángulo dramático, que representa la interacción y la acción entre dos o más personas, la relación entre dar y recibir, la relación entre responsabilidad y poder.
Aunque originalmente fue diseñado como una herramienta terapéutica, también es una herramienta de comunicación que dibuja una serie de movimientos de comunicación entre las personas.
es en este contexto que lo utilizamos en la tecnología de coaching, y su uso nos permitirá entender profundamente el sistema de creencias y el comportamiento del cliente. Básicamente, kapman diseñó una fórmula simple para describir el movimiento del juego.
es esto:
alguien (generalmente la víctima) propuso un señuelo: "Puedes ayudarme?"
señuelo específico coincide con el gancho específico de la persona a la que está dirigido, por lo general el Libertador morderá el anzuelo.
la otra parte (Imaginemos que es el Salvador) responde: "Sí, por supuesto que puedo ayudarte!"
Nota: si el cebo no coincide, El Salvador no suele ser "arrastrado" o "enganchado", y la víctima vaga para encontrar a alguien más para jugar el juego. Alternativamente, la víctima podría intentar lanzar otro juego, esta vez como un perseguidor, como "Eres un mal entrenador" o "Eres oficialmente reconocido?" o incluso "Eres una organización profesional?"
una vez que el juego comienza, un juego de comunicación se desarrolla siempre y cuando el cebo se adapte a ambas partes.
en algunos casos, esta serie de juegos de comunicación puede continuar en un bucle, incluso ganar amistades de por vida o entrar en un matrimonio, ya que ambas partes están satisfechas con permanecer en el juego sin recompensa.
sin embargo, cualquiera que sea la razón por la que una parte normalmente se vuelve insatisfecha, pasando de un papel a otro, las cosas a menudo se desmoronan rápidamente, y los rescatistas - perseguidores - víctimas se turnan.
salvadores a menudo son víctimas en este punto, las víctimas a menudo se convierten en perseguidores, el juego termina, ambos con "un sentimiento familiar" o "siempre es así".
se puede observar que el triángulo dramático de kappman funciona a nivel social - es un comportamiento observable; en el nivel dinámico interno - es lo que el jugador siente dentro.
por lo tanto, es probable que sienta a la víctima y sea visto por otros como un perseguidor, o como un perseguidor.
■ la definición del papel
"salvadores" se refiere a las personas que a menudo se consideran vulnerables y buscan "salvar" a las personas que consideran vulnerables. Esto significa que los salvadores a menudo pueden sentirse "inaceptables" de alguna manera. Los salvadores no son responsables de sí mismos, sino de las víctimas percibidas que salvan.
los salvadores siempre se sienten como víctimas, pero a menudo son vistos por otros fuera como perseguidores.
"víctimas". Una person a que normalmente se siente abrumada por sentimientos de vulnerabilidad, impotencia, impotencia o impotencia y no es responsable de sí misma o de su propio poder, por lo que busca un Salvador para cuidar de ellos.
en algún momento, las víctimas pueden estar decepcionadas con los rescatistas que buscan o esperan, o pueden ser abrumadas o incluso perseguidas por las víctimas. En esta etapa, las víctimas serán trasladadas a los perseguidores y perseguirán a sus antiguos salvadores. Incluso pueden reclutar a otro Salvador para perseguir a sus antiguos salvadores.
sin embargo, cuando esto suceda, las víctimas seguirán siendo vistas como víctimas por sí mismas.
"perseguidores". De cualquier manera, la energía que emiten es generalmente negativa y destructiva. Sin embargo, su propia percepción interna puede ser que son perseguidos, que son víctimas.
por supuesto, en este caso, el perseguidor persigue a otra persona a sabiendas y maliciosamente. Si este es el caso, entonces estrictamente hablando, el perseguidor ya no juega un "juego" en el sentido de Ta.
para resolver este problem a:
los salvadores deben tomar una actitud de responsabilidad por sí mismos, enlazar sus capacidades y al mismo tiempo reconocer sus debilidades
en la necesidad de que el perseguidor comience a tener su propio poder, en lugar de temerlo o usarlo a la luz o a la oscuridad.
el desarrollo ulterior del triángulo dramático de kapman muestra la energía de cada ángulo en el triángulo y la relación entre el juego y el guión, estas creencias impulsan el drama de kapman Comportamiento inconsciente observado en el triángulo.
como se mencionó anteriormente, el triángulo dramático de kappman se utiliza para describir la interacción y el "movimiento" del comportamiento entre dos o más personas y se asocia con creencias de script individuales y patrones repetidos de repetición del comportamiento inconsciente. El propósito de la figura anterior es mostrar "energía en El triángulo".
si un entrenador está tratando de apoyar a los clientes para entender y cambiar sus patrones de comportamiento, entonces el flujo de energía de comprensión es crucial. Lo que realmente necesita examinar, entender y cambiar es la creencia de script original Y la decisión de que el juego de la comunicación es la fuente de patrones de comportamiento inconscientes. Ejercicio 1
piense si alguna vez ha sido un Salvador, víctima o perseguidor... Puede haber ocurrido tres veces en la misma escena!
puede hacerse las siguientes preguntas:
1, qué no hago?
2, qué quiero hacer
3, quién es responsable de quién? Yo soy responsable de quién?
4, permito que el otro lado sea responsable de sí mismo y de sus acciones?
5, quién tiene la capacidad de manejar esta pregunta? Cómo sé la respuesta?
6, él me envía la solicitud, es que quiero hacer? Hay más de lo que puedo soportar?
7, hice el 50%
9, lo uso para establecer mis propios límites y ser responsable de mí y de mis acciones?
10, qué límites necesito establecer?
11, uso mi propia fuerza para cuidar de mí mismo?
12, tengo alguna opinión sobre esta situación Qué quiero sentir?
13. Qué medidas Necesito tomar para asegurar que este problema se maneje de la mejor manera posible para obtener los mejores resultados?
ejercicio 2
explorar el triángulo dramático de kapman, relacionado con la práctica de su entrenador, y relacionado con sus clientes pasados o presentes. El triángulo dramático a menudo aparece en Nuestro trabajo y nuestras vidas, y mucha gente ¡Cómo evitarlo?
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