Hipótesis de la PNL

La hipótesis de la PNL es la piedra angular del sistema de la PNL. En China, muchas hipótesis de la PNL se resumen en 12, de hecho, la hipótesis de la PNL ya ha superado los 12, pero estos 12 son el contenido más importante de la PNL, por lo que se puede dar como referencia.

NLP presumptions is the basis of the Concepts and Techniques of NLP. ¡Significa que cuando pensamos o manejamos las cosas, podemos asumir (asumir) la relación de algunas personas, cosas, cosas. NLP no llama a estas "reglas", "leyes", "reglas" u otras palabras más afirmativas, sino que es sólo el preámbulo de la suposición! Debido a que el espíritu de la PNL no es encontrar la verdad o insistir en lo que es verdad, se puede evitar una disputa vacía o una obsesión demasiado rígida. ¡Por lo tanto, si podemos utilizar estas suposiciones como la dirección de nuestro pensamiento y comportamiento, podemos ser más flexibles y ampliar nuestros "mapas"!

el PNL plantea las siguientes hipótesis: 12 o más de

son las hipótesis básicas de la programación física y mental del PNL, mientras que las hipótesis del PNL no se limitan a estas 12, ya que el espíritu del PNL es fomentar la innovación y el desarrollo continuos.

la versión popular del maestro Li zhongying

1, no hay dos personas son las mismas
no dos personas son el mismo nombre.
2, una persona no puede cambiar a otra persona
una persona no puede cambiar otra persona
3, El uso efectivo es más importante que la razón
el uso de la plenitud es más importante.
4. Sólo vivimos en un mundo subjetivo moldeado por nuestra propia experiencia sensorial
el mapa no es el territorio.
5. El significado de la comunicación depende de la respuesta de la otra parte
el significado de la comunicación Es la respuesta a un gets.
6, La repetición de la práctica anterior sólo dará el resultado anterior
repetición del Behavior del mismo nombre se repetirá en el resultado del mismo nombre.
7, debe haber al menos tres soluciones para todo
there are at least three solutions to every situation.
8, Todo el mundo ha elegido el mejor comportamiento en el movimiento.
. Cada uno tiene los recursos para hacer su propio éxito y felicidad.
todos los puestos de todos los recursos necesarios.
10, en cualquier sistema, La parte más flexible es la que más afecta a la situación general
en cualquier sistema, la persona más flexible tiene control.
11, no hay frustración, sólo retroalimentación
there is no Failure, only feedback.
12, Motivation and emotion are always correct, Sólo que el comportamiento no ha tenido ningún efecto.
1. Ninguna de las dos personas es la misma
① ninguna de las dos personas tiene exactamente la misma experiencia de vida. Por lo tanto, no hay dos personas cuyos valores y reglas sean los mismos. Por lo tanto, no hay dos personas que puedan estar absolutamente de acuerdo en la misma cosa, ni dos personas reaccionarán de la misma manera a la misma cosa, y por lo tanto no hay dos personas cuyas actitudes y patrones de comportamiento sean exactamente los mismos. Por lo tanto, lo que le pasa a una persona no puede suponerse que le pase a otra persona el mismo resultado. La diferencia entre las personas hace que este mundo sea maravilloso y valioso. Respetar las diferencias de los demás, los demás respetarán su propio lugar único. Todos los valores y reglas de la fe están cambiando, así que nadie es el mismo en dos minutos. Las creencias, valores y reglas entre dos personas son diferentes, lo que no necesariamente impide que dos personas se comuniquen o desarrollen una buena relación. Dar espacio a los demás significa respetar las creencias, los valores y las normas de los demás, a fin de tener una buena comunicación y relaciones. También es normal que uno mismo no esté de acuerdo con los demás. Si bien respetamos los valores y normas de las creencias de los demás, también tenemos derecho a exigir a los demás que respeten sus propias creencias, valores y normas.
2, una person a no puede cambiar a otra persona

1, no hay dos personas son las mismas
① encontrar los valores de la otra parte, crear el valor que aumenta o transfiere la atención de la otra parte, puede producir el comportamiento que impulsa a sí mismo a la conveniencia. Por lo tanto, uno no puede enseñar a otro, uno sólo puede guiar a otro a aprender. Por lo tanto, una person a no puede esperar que otra persona renuncie a un conjunto de creencias, valores y reglas y acepte otro conjunto.
① las creencias, valores y reglas de cada persona son válidas sólo para sí mismos, y no deben ser aceptadas por otros. Sólo si te cambias a ti mismo, otros pueden cambiar. Una buena motivación da a una person a sólo una razón para hacer algo, pero no le da el derecho de controlar a los demás o hacer que las cosas sucedan como él quiere. Otros no se resistirán a no forzar a otros a seguir su propio conjunto de creencias, valores y reglas. Del mismo modo, sólo podemos empujarnos a nosotros mismos y no podemos esperar que otros o las circunstancias cambien.
3, tener un efecto es más importante que tener razón

① la búsqueda de resultados sobre la base del principio de tres victorias (Yo soy bueno, hola, el mundo es bueno) tiene más sentido que insistir en lo que es correcto.
ⅲ la razón es a menudo centrarse en el pasado, centrarse en los resultados es fácil centrarse en el futuro.
⒱cualquier plan está diseñado para ser eficaz, y el efecto es el propósito de todas las acciones. La razón está determinada por el criterio de la razón, ya que no hay dos personas cuyas creencias, valores y reglas sean los mismos, por lo que no hay dos personas cuya razón sea la misma. Por lo tanto, insistir en la verdad es simplemente aferrarse a un conjunto de creencias, valores y reglas que no se pueden poner en otra persona.
① la verdadera fuerza impulsora de una person a está en el lado emocional, junto con la identificación racional, el efecto aparecerá. Por lo tanto, el efecto requiere una resonancia racional y emocional. La razón por la que no funciona es que las creencias y los valores no se respetan y deben revisarse. La validez y la justificación a menudo pueden coexistir, pero primero deben comenzar con la creencia de que es posible. Es difícil tener una experiencia exitosa y feliz en la búsqueda de una vida razonable pero sin efecto. Sólo vivimos en un mundo subjetivo creado por nuestra propia experiencia sensorial
① cada uno utiliza sus propios órganos sensoriales para ingerir datos (proceso de ingestión), el uso de los sentidos es subjetivo y selectivo, porque no se puede y no se necesita capturar todos los datos. Los datos de ingesta se filtran a través de nuestro sistema de creencias, valores y reglas, y su significado se determina. Por lo tanto, el sistema de creencias, valores y reglas que se puede almacenar en el cerebro (proceso de Codificación) se forma subjetivamente, por lo que el significado filtrado también es subjetivo. El mundo de cada uno de nosotros se forma poco a poco de la manera descrita anteriormente, por lo que es subjetivo. Sólo podemos construir nuestra comprensión del mundo de esta manera, no hay otra manera. Por lo tanto, no hay verdad absoluta, sólo verdad subjetiva o verdad relativa. Por lo tanto, el mundo de cada hombre está en su mente, y tratamos todo por la cognición del mundo en nuestra mente. Así que cambia el mundo en la mente de una person a, y su actitud hacia las cosas en el mundo cambia. Así que todo el mundo vive en este mundo con mapas caseros. Cambiar el patrón estructural de la experiencia subjetiva en el cerebro cambia el efecto de las cosas en nosotros. Nuestros sentimientos sobre las cosas cambiarán. Por lo tanto, no tenemos que cambiar el mundo exterior (no podemos saber cómo es), sino simplemente cambiarnos a nosotros mismos (el mundo en nuestras mentes) y nuestras vidas cambiarán. Las cosas nunca nos presionan, el estrés viene de nuestra reacción a las cosas. Las emociones nunca provienen de las palabras, acciones o cambios en el entorno de alguien, sino de nuestras actitudes hacia ellos, nuestras creencias, valores y sistemas regulatorios. 5, el significado de la comunicación depende de la respuesta de la otra parte
① la comunicación no tiene razón o error, sólo tiene efecto o no tiene efecto. No tiene sentido hablar mucho de sí mismo, la otra parte recibe el mensaje que quieres expresar es el propósito de la comunicación. Por lo tanto, lo que dices no es importante, lo que la otra parte escucha es importante.

2, una persona no puede cambiar a otra persona
① la entrega y recepción de mensajes comunicativos es mucho mayor en el nivel subconsciente que en el nivel consciente.
① no hay dos personas que respondan exactamente de la misma manera al mismo mensaje. El efecto del habla es controlado por el orador, pero determinado por el oyente. Sólo cambiando la forma en que se habla se puede cambiar el efecto de escuchar. El requisito previo para el éxito de la comunicación es una atmósfera armoniosa. La resistencia es la evidencia de que el intercomunicador no es lo suficientemente flexible.
6, repetir la vieja práctica sólo obtendrá el viejo resultado
① la práctica es diferente, el resultado será diferente. Si lo que haces no funciona, cambia tu enfoque. Cualquier nuevo enfoque tiene más probabilidades de tener éxito que el anterior. Si quieres que mañana sea mejor que ayer, debes hacerlo de manera diferente.
⒱cambiarse a sí mismo, otros pueden cambiar. Todo está cambiando constantemente en el mundo, y los que no están dispuestos a cambiar se enfrentan a la amenaza de la eliminación o el fracaso.
① por lo tanto, sólo cambiando constantemente la práctica puede mantener la relación con otras cosas en un Estado ideal.
ⅲ la práctica es la regla, el objetivo es obtener valor, realizar la creencia. Mantener las reglas más eficaces es la flexibilidad para modificar continuamente las prácticas a fin de garantizar la adquisición de creencias de valor. El cambio es el punto de partida de todo progreso. El hábito es que podemos hacer algo sin pensar, lo que nos hace olvidar hacer correcciones basadas en el efecto de las cosas. Espero que no cambies para hacerte mejor, en lugar de pensar en cómo puedes cambiar para obtener resultados. 123
















4. Sólo vivimos en un mundo subjetivo moldeado por nuestra propia experiencia sensorial











5. El significado de la comunicación depende de la respuesta de la otra parte











6, La repetición de la práctica anterior sólo dará el resultado anterior











7, debe haber al menos tres soluciones para todo











8, Todo el mundo ha elegido el mejor comportamiento en el movimiento.











todos los puestos de todos los recursos necesarios.










en cualquier sistema, la persona más flexible tiene control.











there is no Failure, only feedback.










1. Ninguna de las dos personas es la misma