¿Cómo llevar a cabo su carrera de entrenador? ¡Cuatro consejos de un maestro!

领导力教练

Ya sea un entrenador certificado por el ICF o un entrenador de aprendizaje en camino, el ICF requiere que los entrenadores aprendan y crezcan continuamente, practiquen y apliquen continuamente. Por ejemplo, los requisitos de la ICF para la solicitud de acreditación en 2021:

solicitantes de ACC solicitan el certificado ACC de acuerdo con el requisito de 70 horas de entrenamiento de clientes pagados + 30 horas de entrenamiento de servicio público;
PCC applicants apply for PCC Certificate in accordance with the requirement of payment Client coach hours 440 + Public coach hours 60;
MCC applicants apply for MCC certificate according to pay Customer coach hours 2200 + Public coach hours 300. ¿

cómo acumular horas de práctica de coaching? ¿Qué hay de tu carrera como entrenador?

aquí para compartir 4 consejos de los entrenadores de nivel Maestro (MCC) - ya sea que su carrera de entrenador esté en marcha o que haya trabajado en el campo de entrenamiento durante varios a ños, siempre es bueno elevar su carrera a un nuevo nivel.

领导力教练

I. Defina su posición

muchos entrenadores tomarán la búsqueda de un número considerable de clientes como el objetivo principal de su carrera, de hecho, no lo es. La falta de una orientación clara del entrenador es a menudo el problema más importante en la etapa inicial de la carrera del entrenador. ¿

vamos a empezar con una simple pregunta de auto - prueba. Cuántas de estas nueve preguntas describen su situación actual? No sabes lo que te diferencia de otras personas que hacen lo mismo. Cuando describa a la persona a la que está ayudando, sólo puede utilizar términos demográficos amplios (por ejemplo, mujeres, padres) o descripciones amplias (por ejemplo, personas en transición, personas que desean reducir el estrés). Crees que no puedes encontrar clientes porque la gente no sabe a quién estás ayudando o lo que estás haciendo. 4, usted acepta que el cliente no es su favorito, esto afecta su rendimiento de habilidad. No sabes dónde están los clientes ideales ni cómo contactarlos. 6, su lista de clientes objetivo es muy pequeña, no dirigida, la respuesta no es muy rápida. No compran su servicio de coaching y no participan en su campaña de coaching.

7, es difícil escribir contenido para su número público / sitio / blog. No puedes explicar lo que haces clara y fácilmente. Has invertido mucho tiempo, energía y dinero, pero no tienes nada que mostrar.

si usted responde "sí" a cinco o más de estas preguntas, entonces la falta de posicionamiento es probablemente una de las causas fundamentales de la lentitud de la carrera de coaching. ¿

para la auto - orientación se puede dividir simplemente en:

quién soy / a quién sirvo? ¿Qué estoy haciendo?

quién soy / a quién sirvo: Este, que describe sus etiquetas y atributos, también es su público objetivo.

lo que estoy haciendo: es la solución que usted puede proporcionar.

en primer lugar, los dos elementos se aclaran un poco al mismo tiempo: la gente no está buscando un entrenador, sino una solución. Sea lo que sea que estés vendiendo, es un hecho. ¿Así que estás listo para decidir dónde estás? ¿Si no lo haces, qué te detiene?

encuentre una posición que se adapte a sus fortalezas. Tenga en cuenta que el tipo de entrenador que desea ser no es su especialidad, como un entrenador de negocios o un entrenador de relaciones íntimas.

su personalidad, habilidades, experiencia laboral pasada, dolor o frustración que ha experimentado, áreas de experiencia especial en la vida... Aquellos que pueden hacer que la gente recuerde sus puntos de repente se llaman habilidades especiales. ¿Así que, piensa, cuál es tu experiencia especial en paternidad, aprendizaje, espiritualidad, finanzas, emprendimiento, adolescentes, ejecutivos, equipos, post - parto, relaciones íntimas, negocios, etc., con muchos entrenadores? ¿Si no sabes cuál es tu especialidad, intenta hablar con los clientes que te gustan, por qué te eligen a ti? ¡

si usted acaba de empezar a aprender coaching, comience a pensar en sus fortalezas y comience con una introducción personal que le ayudará a recordar mejor!

领导力教练

comience su carrera de coaching con sus fortalezas / fortalezas y trabaje la mitad de duro en el pasado.

a algunas personas les preocupa que si sólo se trata de un tipo de entrenador, parece que se está limitando. Pero el hecho es todo lo contrario:
el marketing se hace más fácil cuando se dirige a una población específica con una solución en particular que quiere y está buscando activamente una solución. Puedes hablar directamente con ellos, usar su lenguaje, tocar sus corazones. Todos sus planes y servicios pueden ser personalizados para ellos, lo que hace que sea más fácil convertirse en un experto en su campo y obtener recomendaciones de los clientes porque la gente sabe a quién ha ayudado y lo que ha ayudado.

al mismo tiempo, atraerá socios valiosos que sirvan al mismo mercado objetivo, pero que ofrezcan soluciones complementarias. Además, centrarse en una ubicación no significa que no pueda ayudar a los clientes que no pertenecen a ella. Sólo significa que tienes un enfoque más claro para que puedas comercializarte a ti mismo.

su carrera de entrenador también comienza con usted, necesita que usted venga a su carrera de entrenador con ventajas únicas, experiencia y pasión. ¿

usted tiene la responsabilidad de utilizar todos sus recursos de ventaja, este es el núcleo del entrenador, verdad? ¡

segundo, negarse a hacer coches a puerta cerrada, a partir de la cooperación!

personas más poderosas. Usted puede trabajar con otros de muchas maneras. Pruebe las siguientes maneras de empezar:

Public ID / blog / social media reimprimir el contenido entre sí, y mostrarse a sí mismo (artículos, vídeos) a través de las plataformas de ambas partes;

empezar a comercializar su círculo personal (QQ, Wechat, círculo de amigos, microblogueo, medios de vídeo, etc.);

se recomiendan mutuamente clientes (usted presenta a los clientes a los demás);
comentarios sobre los artículos y vídeos de los demás. No te preocupes por que la gente con la que trabajas se lleve a tus clientes. Porque eso es sólo tu miedo. ¡Todas estas asociaciones harán que más clientes futuros te conozcan!

aunque la gente puede comprar servicios de coaching a sus socios en lugar de a usted, eso no significa que usted está ofreciendo un mal servicio. Usted es único, to do lo que necesita hacer es seguir perfeccionando sus habilidades de coaching y aprender habilidades de auto - marketing. No importa lo competitivo que sea, todavía puedes atraer a tu círculo. ¿

tomar los alimentos como ejemplo, Cuántos tipos diferentes de productos de arroz hay en China? Aunque cada año hay nuevas marcas de arroz, pero todavía hay marcas muy exitosas, incluso empresas centenarias, también hay nuevas marcas de arroz que ocupan el mercado instantáneamente. Para atraer clientes, usted necesita mostrar su diferencia de sus competidores.

proporcionar productos / servicios adecuados a las personas adecuadas. Siete mil millones de personas en todo el mundo, no necesitas que todos sean tus clientes, los clientes que buscas están ahí para ti.

Consejo de acción:

escriba una list A de las personas con las que desea trabajar, y luego haga alguna investigación sobre lo que ofrecen y quién podría ser su cliente. Una vez que haya terminado el trabajo básico, trate de ponerse en contacto con ellos y decirles que le gusta su trabajo, cómo cree que puede cooperar, y esbozar los beneficios para ambos, invitándolos a charlar con usted para aprender más. ¡3. Supere sus miedos! A menudo tenemos miedo de dar el primer paso por miedo a ser rechazados. Pero si ni siquiera intentas preguntar, has sido rechazado... Por ti mismo.

sólo porque alguien te diga "no" no significa que siempre sea así. Es importante que gestiones tu mentalidad, y tienes que estar seguro de ti mismo frente a tu gente. Cuando hablamos de lo que hacemos, a menudo tenemos miedo de lo que la gente puede decir o pensar. De hecho, pueden estar más preocupados por su situación que por cómo evaluarlo. Si quieres tener éxito, necesitas cambiar tu mentalidad y liberar tus miedos. Es fácil pensar demasiado en todo y no lograr nada. ¿1234, 567, 890 estas palabras, has dicho? O, estas voces vienen a tu mente.

la gente no entiende lo que el entrenador es, lo que estoy haciendo;

no soy muy bueno en ventas / auto - Marketing; A nadie le gusta lo que ofrezco; No tengo tiempo ahora, cuando esté listo... Empezaré;

领导力教练

otros entrenadores son muy buenos, todos tienen más éxito que yo. ¿

como entrenador, debe preguntarse: Cómo sé que todo esto es verdad?

si esto es cierto, entonces no es el miedo lo que tienes que hacer, sino cómo entrenar a tu círculo para entender al entrenador, averiguar lo que la gente quiere, y crear algunos de tus proyectos especiales basados en eso. Hable con sus clientes, amigos y entrenadores y escuche lo que están diciendo. ¿
cuáles son los entrenadores exitosos en sus ojos, cómo crear éxito? ¿Tienen que superar las dificultades para crear éxito, desarrollar su forma de pensar y desarrollar sus habilidades? ¿Cómo puedes seguir sus pasos para crear tu propio éxito?
gestione su tiempo y practique la eliminación de interferencias (por ejemplo, reloj de tomate, temporizador, un trabajo en 25 minutos). ¡
empieza a aprender a comercializarte! Es s ólo una habilidad - to do lo que tienes que hacer es aprender, mejorar, practicar una y otra vez, y salir del círculo de confort. Comience por escribir, hablar y comunicarse con los clientes.

como Susan Jeffers dijo: "siente el miedo, hazlo de todos modos."

comparte un recurso de plataforma muy importante - la plataforma coach Top (coach home), el prototipo de la plataforma coach Home es la plataforma comunitaria coach 8, el primer corazón es proporcionar una plataforma de práctica para los estudiantes de coach de Aprendizaje, y en el camino de aprendizaje para la compañía a largo plazo, apoyo. A medida que más y más clientes externos esperan el apoyo de sus entrenadores, coachtop emerge.

coachtop es una comunidad transfronteriza que conecta a los entusiastas del coaching, principiantes, entrenadores profesionales, entrenadores profesionales experimentados o consultores a través de la carrera de coaching profesional, proporcionando coaching personalizado (o servicios de consultoría) para empresas o individuos. ¿

hay muchos buenos entrenadores en coachtop. Cómo se describen a sí mismos? ¿Cómo fijan los precios? ¡Estas son referencias de primera mano! ¡

Pule su perfil, elija una imagen personal segura de sí mismo, invite a sus clientes a comunicarse con usted en coachtop, y deje comentarios de los clientes, a partir de ahora, acumular la confianza de su entrenador refrendo!