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¿Qué es el aprendizaje de acción?
May 18 , 2021
¿Qué es el aprendizaje de acción? El aprendizaje basado en la acción, el aprendizaje basado en la acción en inglés, es un método para resolver problemas prácticos iniciado por el Profesor académico británico Reginald revans en 1982. Revans utiliza este método para apoyar el desarrollo organizacional y empresarial, mejorar y resolver los problemas encontrados. Debido a que el aprendizaje basado en la acción ha demostrado ser muy eficaz para desarrollar algunas habilidades de liderazgo personal y resolución de problemas de equipo Ver más >
[ICF coach knowledge base] kapman drama Triangle (Guide, coach and psychological Advisory Tools)
May 18 , 2021
[ICF coach knowledge base] kapman drama Triangle (Guide, coach and psychological Advisory Tools) El famoso psicólogo estadounidense Byrne inventó el análisis de la comunicación interpersonal clásica (ta) en la década de 1950. Cree que la gente nace con un "guión", como una obra de teatro, que incluye personajes principales, papeles de apoyo, varios actos, un prólogo, un tema, eventos continuos, y un final específico. Luego tratamos de vivir el guión con otros. Ver más >
Guía de barras de mano izquierda y derecha para explorar el arma afilada del yo interior
May 18 , 2021
Guía de barras de mano izquierda y derecha para explorar el arma afilada del yo interior La barra de manos izquierda y derecha se refiere a una comunicación insatisfactoria en la que escribimos lo que decimos en realidad en el lado derecho del papel, escribimos lo que queremos decir en lugar de decir en el lado izquierdo, comparamos izquierda y derecha para ver nuestras suposiciones internas y encontrar las razones del fracaso de la comunicación. Su efecto reflexivo es poderoso, puede exponer la idea más primitiva que vemos el problema. Ver más >
¿Qué es el PNL? Dos vídeos te dicen todo
May 18 , 2021
¿Qué es el PNL? Dos vídeos te dicen todo El nombre completo del PNL es neuro - Programación lineal "programación psicolingüística". El PNL es una ciencia que estudia la rápida transformación del comportamiento humano, utilizando movimientos corporales, niveles de lenguaje y métodos de pensamiento sin marco para influenciarse a sí mismo y cambiar a otros. Según Richard brandler, fundador del PNL, la explicación preferida es Ver más >
Método de separación vk (contacto visual)
May 18 , 2021
Método de separación vk (contacto visual) El método de separación vk es adecuado para lesiones internas, ataques de pánico y agresión sexual. Ayudar a la otra parte a enfrentar eventos y sanar a través de la doble separación. 1. Un acontecimiento importante T; La situación de Seguridad a antes del evento T y la situación de Seguridad B después del evento t no están relacionadas con el evento a tratar. Ver más >
¿Qué es una lluvia de ideas? Cómo producir más creatividad
May 18 , 2021
¿Qué es una lluvia de ideas? Cómo producir más creatividad ¿A menudo usas el intercambio de ideas para resolver problemas? La oportunidad es que lo hayas usado al menos una vez, incluso si no te das cuenta. Durante décadas, la gente ha utilizado el intercambio de ideas para generar ideas y soluciones creativas a problemas. Sin embargo, usted necesita usar el intercambio de ideas correctamente para ser completamente eficaz. ¿Qué es una lluvia de ideas? Ver más >
NLP: método de cambio de marco en seis etapas
May 18 , 2021
NLP: método de cambio de marco en seis etapas A pida a B que proponga algo para cambiar el patrón: (tal vez emoción, tal vez comportamiento) Supongamos que la parte X es internamente responsable del patrón, y B establece un canal de comunicación con él. 1. A pida a B que asegure a su parte X interna que el cambio es para su propio bien, y que el cambio sólo se llevará a cabo si ninguna otra parte de B tiene objeciones.   2. A por favor, b pregúntese: "X está dispuesto?" Ver más >
[herramientas estratégicas] Seis sombreros de pensamiento
May 18 , 2021
[herramientas estratégicas] Seis sombreros de pensamiento Six Thinking Hats, un sistema diseñado por Edward de bono, describe una herramienta de discusión de grupo y pensamiento personal que involucra Seis sombreros de color. Los "Seis sombreros de pensamiento" y el pensamiento paralelo relacionado proporcionan a los equipos una manera promedio de planificar el proceso de pensamiento de una manera detallada y cohesiva, y hacerlo juntos de manera más eficiente. Ver más >
[herramientas de discusión] Design beachball, cómo discutir con su equipo de diseño
May 18 , 2021
[herramientas de discusión] Design beachball, cómo discutir con su equipo de diseño Cada viernes por la tarde, nuestro equipo de diseño se reúne para las conversaciones de diseño. Es una hora de la semana en la que los equipos pueden dar un paso atrás en su trabajo de proyecto y hablar más ampliamente de nuestra industria, nuestra artesanía y pasión. Por cierto, también es una buena manera de acercar al equipo. En el pasado, pasamos por actuaciones y narraciones, almuerzos, preguntas y respuestas Ver más >
¿Qué es el liderazgo?
May 18 , 2021
¿Qué es el liderazgo? Los líderes son las personas que hacen lo correcto; La palabra "liderazgo" del Profesor Warren G. Bennis evoca una variedad de imágenes. Por ejemplo, un líder político que persigue una carrera personal apasionada. Ver más >
Cómo desarrollar un proceso eficaz de intercambio de ideas creativas
May 18 , 2021
Cómo desarrollar un proceso eficaz de intercambio de ideas creativas Su próxima idea importante puede ser la idea de hacer que su negocio despegue. Puede ser una función que cambia el estilo de vida de un cliente o un servicio que cambia el estilo de vida. Sin embargo, la realización de esta gran idea puede ser una lucha. Sólo una person a puede ver la situación desde su perspectiva única. Por eso a través de la mente Ver más >
Ulrich Leadership Capital Index, Putting Value on Leadership
May 18 , 2021
Ulrich Leadership Capital Index, Putting Value on Leadership El valor de mercado de su organización depende de muchos factores, especialmente aquellos que son mensurables y atractivos, como la rentabilidad, los activos y los ingresos. Pero muchos inversores están cada vez más preocupados por su línea de fondo. Ponen su liderazgo bajo un microscopio porque se dan cuenta de que un liderazgo eficaz puede producir resultados financieros. En otras palabras, están tratando de poner el valor de mercado en el liderazgo. Ver más >

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May 20 , 2021
[ICF coach knowledge base] 9 coaching steps: Support customers to maximize their own Advantage Hay cinco principios a los que nos adherimos Cuando estudiamos coaching ICF, y el primer punto de los cinco principios es que creemos que la gente es autosuficiente. Los entrenadores deben confiar en que los clientes son "auto - suficientes", creen que los clientes tienen sus propias ventajas y recursos. Los clientes esperan hacer pleno uso de sus ventajas a través de entrevistas de coaching Read More >
¿Qué es un entrenador?
May 17 , 2021
¿Qué es un entrenador? ¿Al principio, cuando estudias a un entrenador, el maestro parece preguntar cada vez que tienes una clase. Qué crees que es un entrenador? ¿Siempre pensé en escuchar atentamente al maestro cómo decir, y luego recitar, detrás de encontrar que el maestro cada vez que dijo que no es lo mismo, esta es la situación? ¿Si me preguntas ahora, qué es un entrenador? Mi respuesta puede ser diferente en diferentes momentos, porque hay diferentes percepciones en diferentes campos Read More >
¿Son valiosos los entrenadores certificados del ICF?
Sep 08 , 2021
¿Son valiosos los entrenadores certificados del ICF? La comprensión de los entrenadores de la Federación Internacional de entrenadores, debido a su gran valor para las empresas y los individuos, ha llevado directamente a las organizaciones empresariales a la "certificación de entrenadores". ¿Cómo garantizar el contenido de oro de la profesión de entrenador? La Federación Internacional de Entrenadores (ICF), la autoridad de certificación de Entrenadores más autorizada del mundo, fue fundada en 1995. Read More >